社内の文化体験推進の新しい形

社内の福利厚生
ぜんぶにお任せ

社内で楽しめるイベント企画から
社内レクリエーションまで
全てが対応致します。

労働組合・福利厚生の
オンラインイベント・オンライン体験で
このようなことに「お悩み」ありませんか?

内容のマンネリ化
企画の試行錯誤が大変
社員全員の満足度達成
コストパフォーマンス向上

そのお悩みを解決します!

が提供する
4つのサービス

サービス 1

オリジナルイベント企画

福利厚生での社内イベントの
企画から実施までをアレンジ・サポートします。
300件を超えるイベントの開催実績を活用し
最適なイベントを提供致します。

サービス 2

Premiumイベント予約

SonoligoのPremiumプランで予約可能な全てのイベントに
特別にお得に予約・参加が可能です。
予約はしたい時に、したいだけ可能です。

サービス 3

見放題の動画コンテンツ

Sonoligoで行われたイベントのアーカイブ動画など
魅力のある動画コンテンツが見放題。
動画は定期的に追加されます。

サービス 4

CSRコンサルティング

音楽、美術、スポーツ、伝統芸能等様々な分野のプロフェッショナルの知見を活用し
各社の強みをいかした最適なCSR活動を考え、実施までをサポートとします。

の5つの強み

イベント運営・企画 + サービス開発
を通して得たノウハウを活用致します

Point 1

提供するイベントの
クオリティチェック

ご提供するイベントの主催者の方全員と
スタッフが直接やりとりをしています。
また、クオリティチェックを通過したイベントだけを
ご提供しているため、安心してイベントをお選び頂けます。

Point 2

ご希望に沿った
イベントのカスタマイズ

「型にはまったものをただ提供する」だけではなく、
参加人数・参加者の年齢・性別などの属性に沿った、イベントをカスタマイズが可能です。
また、「社員の方のご家族も楽しめるもの」など、
様々なリクエストを受け付けております。

Point 3

300を超える
イベント開催実績

オンラインイベントだけでも
対談イベントから、マジック体験、オンライン工場見学など
300件を超えるイベントの開催実績があります。
自信を持って、最適なイベントをご提供致します。

Point 4

Webブラウザで利用可能


SonoligoのサービスはWebブラウザで利用可能です。
専用のソフトのインストールなどは必要ありません。

Point 5

迅速・柔軟な
サポート

画面左下に表示しているチャットより
ご質問を受け付けております。
社員の方が操作に迷われても
気軽にチャットにて問い合わせが可能です。

ご導入までの流れ

1. お問い合わせ
お問い合わせフォームにご記入ください。
2. 担当からご連絡
担当者よりメールにて日程調整の
ご連絡を差し上げます。
3. オンラインミーティング
ご要望等を伺い、最適なプランをご提案致します。
4. ご導入開始

担当者インタビュー

企業様のご担当者インタビュー

全てのインタビューを見る

オリジナルイベント
取材歴

オンラインでの福利厚生の先駆けとして注目されています

選べる3つのプラン

プラン
オリジナルイベント企画-
見放題の動画コンテンツ
Premiumイベント予約
CSRコンサルティング--

よくあるお問い合わせ

サブスク型サービス「Sonoligo Premium」にて予約可能なイベントです。
こちらから
イベントが確認可能ですので、ご覧くださいませ。

オンライン世界旅行や、お子様と一緒に楽しむワークショップ。クラシック音楽鑑賞や大人向けオンライン工場見学など多岐にわたります。
詳しくはお問い合わせくださいませ。

Sonoligoで開かれたイベントのアーカイブ動画や、ここでしか見れないオリジナル動画などがあります。
こちらから
動画コンテンツが確認可能ですので、ご覧くださいませ。

はい、可能です。
子供向けのイベントや、「大人と子供が一緒に楽しめる」ことをコンセプトにしたイベントも取り揃えております。
鑑賞型のイベントや、ワークショップ形式の体験型のイベントなどがございます。

企業様のご要望に沿った形態にてご提案致します。
詳しくはお問い合わせくださいませ。

幅広く対応しております。

「事前にテスト配信を行いたい」
「イベントの最初に幹事から挨拶を行いたい」
「オンライン工場見学」で「チョコレート工場」を見学するが、そこで作成されるチョコレートを事前に参加者に配りたい。

その他、「このようなことがやりたい!」という要望は、ぜひ一度お気軽にお問い合わせくださいませ。

お気軽にお問い合わせください!

左下のチャットからのお問い合わせも可能です。